“小康不小康，关键看老乡。”在全面坚持小康社会的关键时期、在脱贫攻坚的紧要关头，该如何对待战斗在扶贫一线的同志？习近平是这样要求的：“基层一线扶贫工作者是脱贫攻坚的生力军，对他们要在政治上关心、工作上支持、生活上保障，支持他们在脱贫攻坚战场上奋发有为、大显身手。”请随“学习中国”小编一起学习。

2015年6月16日，习近平在贵州省遵义县枫香镇花茂村同村民座谈，了解脱贫致富工作成效。

一、在政治上关心

       打赢脱贫攻坚战,关键在基层、关键在一线工作者。他们的一言一行影响着困难群众的士气，他们的态度和干劲决定着小康社会的脚步。各级党组织要在政治上关心爱护他们，为他们提供建功立业的好机会、磨砺成长的大舞台。

　　鼓励优秀人才到扶贫一线去。一线指战员是最终决定战场主权的人，他们的能力决定着战争的胜败。一线扶贫工作者决定着基层脱贫的速度和成效，能否选派优秀人才到扶贫一线，决定着脱贫大业的成败。习近平指出：“选派扶贫工作队是加强基层扶贫工作的有效组织措施，要做到每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。”要坚持因地制宜，按照“才尽其用、服务发展”的原则，引导各类人才深入扶贫一线把脉问诊。要因地制宜选派和任用一线扶贫干部。村级党组织软弱涣散的，要选派党性强、熟悉党务的干部；发展滞后，贫困面广的村，要选派熟悉产业发展的技术干部；矛盾纠纷集中、热点难点问题多的村要选派熟悉法律、群众工作经验丰富的干部。习近平指出：“鼓励和选派思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。”

       选拔重要一线扶贫干部。扶贫一线是锻炼培养干部的大熔炉，要在扶贫一线锻炼干部，同时还要选拔重用扶贫一线的优秀干部。要将扶贫开发工作实绩作为选用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线发现干部、选用干部、提拔干部，把那些扶贫攻坚工作一线低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为的好干部，选拔出来，使用起来。习近平指出：“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，选好一把手、配强领导班子。”

2017年6月23日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在山西太原市主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。

二、在工作上支持       

        人在基本的温饱问题无忧之后，事业上和精神上的需求会越来越大。勇于奔赴扶贫一线的干部，大多数都是事业心很强的干部，对他们工作上的支持往往是他们最重要、最迫切的需求。要积极为基层一线扶贫工作者创造良好工作、生活和成长条件,保障他们的合理待遇,让他们在脱贫攻坚战中更有“干头”,更有“奔头”。习近平指出：“在脱贫攻坚的火热实践中，涌现出一大批先进典型，全国脱贫攻坚奖获得者就是其中的优秀代表。要发扬他们扎根基层、敢挑重担、无私奉献、勇于创新的精神，激励各方面坚定信心、积极行动，进一步增强脱贫攻坚合力。”

       鼓励他们大胆创新。消除贫困，实现全面小康是前无古人的伟大壮举，加之我国幅员辽阔，各地的致贫原因很多，脱贫攻坚的方式方法不可能整齐划一。所以，鼓励一线扶贫工作者因地制宜、大胆创新十分重要。只有实现了脱贫致富方式方法的百花齐放，才能真正实现全面小康。从某种意义上说，调动和发挥一线基层干部的创新精神是根除贫困的重要方法。对待扶贫一线干部要有包容精神，对他们工作中、特别是创新中的失误和错误，不仅不要批评处理，而且还应该正面鼓励。要让他们在错误中得到更多的成长因素，在失败中得到更多的成功基因。那种不允许干部犯错、不允许事情出错的要求是官僚主义和唯心主义。

　　克服形式主义，减轻基层负担。近段时间以来，各方面普遍反映，频繁填表报数、迎评迎检、陪会参会等形式主义耗费了基层一线扶贫工作者大量精力，干扰了脱贫攻坚工作。国务院也为此下发了《国务院扶贫办关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》,要求各地扶贫部门着力减少填表报数、检查考评、会议活动和发文数量,规范调查研究并严格监督问责。《通知》为各地进一步克服形式主义、减轻基层负担、激发基层脱贫攻坚活力,扫清了障碍,提供了指导，让基层一线扶贫工作者能从各类档案、资料、文件中解放出来,从层层陪同、参会陪会的束缚中解脱出来，安心、专心、放心做好精准扶贫工作，把更多的精力、时间用在田间地头,更高质量地啃掉脱贫攻坚这块“硬骨头”。

2016年1月12日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话。

三、在生活上保障

       基层一线扶贫工作者工作和生活条件艰苦，他们一样有照顾家庭、身体健康、子女教育等切实需求,一样追求相对优渥的工作条件和幸福生活。要在生活上做好保障工作，让他们消除后顾之忧，使他们能够在基层安心、安身、安业, 从而激发更多扶贫工作者的内生动力，画出共同扶贫、共同攻坚、共同脱贫的同心圆。习近平指出：“各级党委、政府都要关心支持和指导帮助基层干部，对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解,满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，特别要敢于为基层干部担责任，关注基层干部的身心健康。”

       保障合理待遇。适当提高基层一线扶贫工作者的待遇,是对基层一线扶贫工作者的关心，也是尊重。对基层一线扶贫工作者生活上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，主动为他们排除生活上的困难和困扰。要努力为扶贫人才提供贴心的工作居住环境和强有力的资金保障，对于人才在扶贫一线遇到的问题要积极帮助解决，让人才专心扶贫、安心工作、舒心生活，最大限度激发人才创新创业的活力。习近平指出：“要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们深入改进作风”。

　　关注身心健康。基层一线扶贫工作者生活条件艰苦、工作压力大，久而久之不仅会产生较大的精神压力、甚至会产生某些疾病。所以，要常常对一线扶贫工作者进行必要的身体检查和心理疏导。要关心他们的心灵世界，倾听他们的呼声和期盼，关心他们的苦与乐、忧与愁，通过及时的思想交流和交心谈心，帮助他们疏通思想情绪，缓解心理压力，保证基层一线扶贫工作者身心健康，更好地投身扶贫工作。