中共定西市水务投资（集团）有限公司委员会

2019年上半年党建工作总结

2019年上半年，市水投党委党建工作在市委组织部和市国有企业党委的正确领导和关心指导下，以党的十九大精神为指引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党要管党、从严治党方针，进一步夯实基层党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平，圆满完成上级党组织下达的目标任务和各项工作指标，取得了2018年度市属国有企业党组织负责人党建述职评议第一名、全市国企党支部建设标准化工作考核第一名的好成绩。现将集团公司党委上半年党建工作开展情况及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年党建工作开展情况

㈠严格落实党建工作责任制

年初制定了《市水投党委2019年度党建工作要点》，落实了党建责任清单，分工细化了党委领导班子成员责任，进一步明确工作目标，落实工作责任。为强化党组、支部书记作为党建工作“第一责任人”的职责要求，推进基层党组织和党员领导干部更好地履行抓基层党建工作责任，集团公司党委印发了《基层党组织书记抓党建工作责任清单》，进一步明确目标任务，找准存在问题，落实责任主体和完成时限，做到了党建工作与集团中心工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实，真正形成抓党建促发展的良好局面。

㈡抓理论武装，创学习型党组织

1.年初集团公司党委办公室研究制定了年度学习计划，学习内容以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规为重点，支部通过“三会一课”等载体，以集中学习、个人自学有机结合形式组织全体党员原原本本学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》第一、二卷，习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及最新重要讲话精神、习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神、市委四届九次全会精神等。上半年各支部书记、党务专干参加了国有企业党委举办的为期10天的培训班;开展专题研究6次、开展各类集中学习总计41次、支部书记讲党课11次、党员固定活动日30次、志愿者服务活动10次、警示教育30次、撰写心得体会140篇，常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养，提高党员遵守政治纪律和政治规矩的行动自觉。

2.丰富学习形式。组织广大党员干部积极参与到“庆祝建国70周年党建党史知识竞答”、“学习强国”等网络平台学习，自主、高效完成选修、必修课程学习和在线测试。同时为加强干部员工业务能力建设，提高集团公司新闻宣传工作队伍素质，6月5日举办“公文及新闻通讯写作能力提升培训班”，培训特邀到了甘肃经济日报社定西记者站站长丁陆军、定西日报要闻部主任记者王进学进行授课，各部、室、子公司负责人，办公室主任及新闻通讯员等50余人参加培训。

3.以观摩促党建提升，重党建促集团发展。为加强基层党组织建设，落实国有企业党委党建工作要求，总结党建工作中的特色做法和典型经验，定西水投党委充分发挥联系服务群众的桥梁和纽带作用，搭建交流平台，共享学习成果。上半年，市交运集团党委、市交投集团党群工作部、市属国有企业党支部书记示范培训班各位学员先后到我公司观摩指导党建工作，以党的建设为引领，提升党建工作者的理论素质和业务水平，推动集团公司党建工作水平再上新台阶。

㈢严格规范党内政治生活

1.认真落实《条例》和《标准》要求，规范党员日常管理工作和党内政治生活，严格落实领导干部双重组织生活会制度，确保党组织建设标准化水平。新修订党委会议事规则、党委工作问责办法、党风廉政约谈制度、党建经费管理办法等8项，明确党委会、董事会、监事会、经理层的职责边界和议事程序，确定了各治理主体的职权和责任，进一步强化了全面从严治党制度保障。

2.2019年1月召开2018年度组织生活会和民主评议党员活动，党委书记、党支部书记都以普通党员身份参加，带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，倾听普通党员心声，征求意见建议12条，自觉接受党员监督。

3.严格执行“三会一课”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届二中、三中全会精神、党章党规等列为主要学习内容，在每月的党员、支委会上集中学习。支委每月召开一次会议研究部署支部工作;党课、党员大会每季度至少开展1次，学习传达党的最新理论政策，讨论决定支部重要问题。上半年召开党员大会1次、党委委员会议15次，各基层党组织共召开党员大会12次、支委会议31次、组织生活会6次。集团公司党委通过细化市国有企业党委党建目标责任书，促进党建主体责任全面落实。

4.主题党日多元化，创新引领新职责。按照党员活动日实施方案要求，密切结合企业实际，各基层党支部制定了《2019年党员活动日计划》，将主题党日活动与脱贫攻坚、文明城市创建、志愿者服务等工作有机结合，积极推进。上半年，组织党员干部及广大青年赴会宁红军长征胜利纪念馆、定西市城市博览馆、渭源县元古堆村、通渭榜罗会议纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，传承革命精神。开展《习近平在正定》读书分享会、组织党员干部观看主题教育故事片《雪葬》；联合漳县扶贫村共同开展“慰问送暖”、“支部共建，助推精准扶贫”、“扫黑除恶充分发挥党员先锋模范作用”等系列主题党日活动,以多元化的党日形式使大家纷纷走出会议室，以习近平新时代中国特色社会主义思想的来源为主题，变说教式教学为研讨交流式分享学习、变笼统灌输为系统深入领会，共同学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了党员的宗旨意识，密切了党群关系。

5.按时足额收缴党费，上半年集团公司党委83名党员共交纳党费11907元。年初按照上年度职工工资总额1%的比例计提纳入党建工作经费专户，1-6月支出7458元，严格党组织工作经费的管理和监督，确保节约使用、用得其所、用出实效。

6.以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”，注重构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制，凝聚吸纳一批具有影响力、示范性的先进分子加入到党的队伍中来，推动形成良好示范效应，不断壮大党组织力量。上半年，表彰基层先进党支部6个、优秀党员6名、优秀党务工作者6名，对10名发展对象进行培训，转正式党员2人，列为预备党员8人，入党积极分子14名，递交入党申请书22人，2019年拟发展党员14人。

㈣扎实开展党建文化建设

在去年创建基层示范型党组织的基础上，集团公司党委进一步整合政治理论学习宣传、脱贫攻坚、文明创建、政务党务公开、效能建设等多方面的内容，对各基层党支部党员活动阵地宣传栏、公开栏进行了设计再升级。建立了高标准化党建活动室，配齐了书桌、书柜、党旗、电子显示屏、投影仪等设施，订购《习近平在正定》、《党风廉政建设》、《政府工作报告2019学习问答》等党建系列刊物，进一步营造了浓厚的党建文化氛围，以党支部为单位，全面激活广大干部职工干事创业的动力。

㈤严格落实意识形态工作责任制

1.强化组织领导。集团公司党委充分认识意识形态工作的重要性，坚决守好意识形态工作这块“责任田”，成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，加强组织领导，与各部、室、子公司负责签订意识形态责任书，层层压实责任，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保证。2.严格落实第一责任。党委书记、副书记、党支部书记坚持带头抓意识形态工作，主动上肩、及时研究、冲锋在前，切实担负起第一责任人的职责。3.将意识形态工作列入集团公司重点工作内容。在制定年度工作要点时，把意识形态工作作为一项重点工作纳入年度目标管理，与集团中心工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

㈥严格落实党风廉政建设责任制

1.成立领导小组。为切实加强党风廉政建设工作的组织领导，提高干部职工拒腐防变能力，成立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，负责党风廉政建设工作。2.签订《党风廉政建设责任书》。围绕政治建设、廉政教育等事项抓推进落实，明确党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设责任进行细化分解责任到人，真正形成抓党风廉政促服务发展的良好局面。3.认真履行“一岗双责”责任制。制定了集团党委“一岗双责”工作责任制，总结分析党风廉政建设责任制落实情况以及存在的问题和薄弱环节，进行全程留痕管理。4.开展廉政集体约谈，筑牢队伍思想防线。制定党风廉政集体约谈制度，强化责任担当，强化监督检查，上半年召开党风廉政集体约谈会议2次，就工作中存在责任落实不到位、履职尽责不力、工程建设监管虚化“空转”、干部作风不严不实等突出问题对相关部门责任人进行集体约谈，层层传导压力，切实把党风廉政建设责任担当起来、落到实处。

㈦扎实开展精准扶贫工作

始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，2019年上半年组织帮扶干部为盐井镇菜儿村、殪虎桥镇三牌村94户建档立卡贫困户送去米、油等慰问物资，共计13000余元；向殪虎桥镇三牌村村委会捐赠电脑、打印机各1台，共计6000余元；5月下旬开展走访慰问驻村帮扶干部活动，发放慰问物资1000元；为殪虎桥镇三牌村“积分超市”注入资金5000元，为盐井镇菜儿村“积分及便民超市”注入资金10000元，已正式挂牌运营，“便民积分超市”的建立，创新了捐赠款物发放方式，激励贫困户自强自力，摒弃“等靠要”思想，达到既“输血”又“造血”，既扶贫又扶志的目的。截止目前，定西水投累计到位帮扶资金28万余元。

㈧指导群团工作开展情况

为切实发挥工会、共青团、妇女等群众组织的桥梁纽带作用，市水投党委将工会、团总支和妇女工作纳入支部议事日程和管理。认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市各项方针政策，领会好上级组织指示、要求的精神实质，并很好的落实到行动上。积极组织参加各项活动。结合 “三八”、“五一”、“五四”等重大