月29日，水利科学研究所按照市水务局党组关于分管领导参加下属单位每月工作会议的要求，组织召开了2019年工作推进会议，对水科所、灌溉试验站2019年1至5月份工作进行了总结，对下一步的工作进行了安排和部署。市水务局党组成员、副局长姚尙勇出席会议并讲话。

2019年，水利科学研究所、灌溉试验站认真贯彻落实全市水利工作会议精神，严格按照市局的安排和决策部署，加快转变思路，积极推进各项工作。自2017年转制以来，针对全市水利热点，已争取批复列项省级及地厅级科研项目13项，自主列项科研项目5项，今年计划实施科研项目10项（完成7项，验收4项）。截至目前，已验收5项（省水利厅2项、市级3项），结题率33.3%，年度任务完成率75%。年内获得地厅级科技二等奖1项，出版学术专著3本，发表学术论文15篇（中文核心期刊3篇，国家权威期刊6篇，国家级期刊2篇，省级期刊4篇）。同时，在2018年与甘肃农业大学创新创业学院、草业学院、水利水电工程学院合作的基础上，继续积极探索“产、学、研”协作发展工作思路，共引进6名在读硕士研究生参与水科所项目实施。于2019年4月27日，5月21日分别邀请甘肃农业大学牛最荣副校长，水利部灌溉试验总站监测中心刘占东主任对科研工作进行了指导，并就合作事宜进行了汇报和初步协商。

会议强调，尽管2019年水利科学研究所、灌溉试验站的工作取得了显著成效，但受科研人员数量不足、科研能力不足、经费严重不足和运行管理机制不完善等因素影响，工作开展与市局的期望和要求相比，还存在差距。

会议要求，要充分发挥月例会工作制度的作用，要通过将制度常态化，重点做好相关政策和文件精神的传达、学习，进一步提升水科所干部职工的政治理论素养和规矩、红线意识；要通过加强理论学习、创新工作思路、严格遵守规矩进一步提升水科所科研工作能力和党风廉政建设；要结合单位改制后工作职责和内容发生的新变化，加强班子建设，并构建分级负责的责任体系；要在已建立合作关系的基础上，拓展与高校及其它科研单位协作发展的新思路，拓宽项目及资金争取渠道；要建立完善项目立项审核、项目管理、经费使用等方面的管理制度，将考勤、通报、考核、业绩、成果与年终考核和个人岗位等级相挂钩，通过绩效管理进一步激发职工干事的积极性；要严格按照市纪委第六派驻纪检组、市水务局主要领导对水科所党风廉政建设方面存在问题的约谈整改要求，坚决克服专业技术单位“重业务，轻党建”的意识，加强支部标准化建设。同时，要加快推进科研项目实施，做好与局各科（站）室、局属各单位的对接，加强服务。

市水利科学研究所全体职工参加会议。(张永胜)