今年以来，督查室按照集团公司党委和领导批示指示要求，强抓制度建设，强化督查检查，持续锚定各项工作完成情况，主动适应新的形势发展变化，充分发挥督查“指挥棒”作用。
强抓制度建设，推进责任落实。 为进一步加强集团公司制度体系建设，提高管理水平，逐步形成规范管理、科学发展的长效机制，督查室配合规划发展部下发《关于修编完善集团公司管理制度的通知》，制定《管理制度修编清单》。由综合办公室、党委办（组织部）先后制定了《“第一议题”学习制度》、《党务公开制度》、《公文管理办法》、《信访工作管理办法》、《员工行为管理制度》、《信息及宣传管理制度》等相关制度。
强化督查检查，严肃劳动纪律。为进一步弘扬“高严细实”的工作作风，严防“慵懒散”等不在状态的症状出现，督查室严格按照集团公司工作要求，聚焦员工考勤管理、劳动纪律、环境卫生等情况开展监督检查，坚持把日常督查作为首要工作职责，通过多种形式不定期开展督查，对违反纪律的现象，发现一起，通报一起，对工作推进不力，落实不到位的现象以及违纪行为，从严考核，以高质量督查推动工作见效。截止2024年6月，督查室开展劳动纪律、环境卫生等各类督查检查6次，下发督查通报12份（钉钉通报5次、督办函5次、违反劳动纪律通报2次），累计通报88人114次。