为认真贯彻集团培训工作有关精神，不断提升人员素质、提高培训质量，4月8日上午,督查室、规划发展部及风险合规部组织召开部门业务培训会议，部门负责人王昱轩就《新公司法》、集团近期印发的相关制度和公文写作等方面进行了系统培训。
思想重视、组织得力。业务培训工作是提高企业人员素质，确保各项工作稳步开展的重要手段，为了抓好培训工作，督查室、规划发展部及风险合规部专门制定了年度培训方案。本着学习与工作相结合、自学与讲授相结合、线上与线下相结合的原则，对《新公司法》、《党政机关公文格式》、《农民工和农民工工资管理办法》、《档案管理办法及实施细则》、《印信管理制度》等进行了培训交流，并将其运用到自己的工作实际中。
突出重点、狠抓落实。为进一步务实基层基础，推动教育培训行为规范化、法制化、制度化建设，结合部门培训实际，避免走过场，确保培训“原汁原味”。从培训的组织形式上，学员们在交流中也体现了参与性、合作性、研究性，资源共享、学以致用。
稳步推进、学以致用。结合部门实际，探索行之有效的培训内容，早安排、勤沟通、抓落实。突出部门工作要点，强化沟通意识，体现部门管理水平，培养员工的预见性和主动性，让部门日常工作更进一个台阶。

督查室、规划发展部及风险合规部供稿
2024年4月8日