纪律不仅是一种规范，更是一种企业文化的重要组成部分。一个有纪律的企业，通常会表现出高效、严谨、负责的态度，能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。纪律不仅能够提高企业的凝聚力和向心力，也能够激发员工的积极性和创造力。
风险合规部根据集团公司定水投函〔2023〕243号关于违反劳动纪律的通报，对照集团公司《劳动考勤管理办法（修订）》和公司其他规章制度，将定期开展员工培训，加强工作纪律意识的灌输，提高部门员工的职业素质。进一步加强部门员工作风建设，牢固树立抓早抓小、防微杜渐的理念，对部门员工工作中的小失误、思想上的小偏差、多管齐下，强化提醒教育，做到早发现、早提醒、早纠正，不定期对部门员工考勤情况、值班情况、请销假制度落实情况、上班工作情况等开展督查，对迟到早退或无故缺卡的人员进行通报、约谈提醒，使部门员工筑牢纪律意识、增强履职尽责能力，切实提高效能建设。
　　良好的工作纪律是集团公司稳定发展的重要保障，也是我们共同成长的基础。让我们团结协作，共同维护良好的工作纪律，为集团公司的繁荣发展贡献力量。