破不思进取坚冰 树比学争先新风 ——市水投公司全面开展月度绩效考核工作

为切实建立科学有效的激励和约束机制，推动各部室、子公司良性发展。3月9日至10日，以集团公司党委书记、董事长李晓毅为组长、党委副书记张湘林为副组长的月度考核领导小组，在集团公司监事会参与监督下，对下属渭源建投、漳县建投、陇西陇川、城市供水、清源污水、和源市政、环境检测、水务宾馆及各部室开展2022年月度绩效考核工作并圆满结束。

考核会上，各部室、子公司汇报了月度工作情况，详细介绍了“三定方案”，并进行了中层正职及员工月度考核互评。

会议对各部室、子公司的工作给予了充分的肯定，并要求，各部门干部职工一要上下一条心，转变作风，追赶进位，强化舍我其谁的责任担当，大力发扬钉钉子精神，齐心协力共同完成2022年的工作任务。二要实打实干、干就干好，不能把说了当干了，干了当干好了，对于目标任务，坚定贯彻、坚决落实，互相评分要认真负责，客观公正，真正用点滴变化推动水投谋新求变。三要强化内控管理，不断完善规章制度和管理机制，降本增效，月度考核将参照市上的督考一体化办法来进行，执行末位约谈制，进而破“不思进取”坚冰，树“比学争先”新风。

会议强调，要在全集团内部营造比总量、比速度、比质量、比位次、比担当的浓厚氛围，树立“靠事实说话、靠指标说话、靠能力说话”的鲜明导向，实现由“习惯于落后平庸”到“不甘落后、奋勇争先”的转变，在寻机化危中奋力谱写定西水投高质量发展新篇章。