动员促奋进，谱写新篇章

城市供水公司中层管理人员竞聘上岗动员大会

 

为深化定西水务城市供水有限公司定岗定编改革，建立健全岗位设置，构建富有生机与活力、德才兼备的优秀管理队伍，实现中层干部管理科学化、规范化和制度化，促进公司内部管理提质增效。10月9日下午，在水务大厦三楼多功能会议室召开城市供水公司中层管理人员竞聘上岗动员大会，集团公司总经理、党委副书记、副总经理、组织部、人力资源部、城市供水领导班子成员以及全体职工出席此次会议，会议由公司监事会主席周炜主持。

下午3时，会议正式开始，公司监事会主席周炜宣读了《定西水务城市供水有限公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》。

公司董事长、总经理刘发兵对本次中层干部竞聘上岗工作的指导思想、基本原则、竞聘岗位设置、竞聘条件与资格、工作程序和组织监督等情况作了详细解释，并对实施工作进行了具体部署和纪律要求。

分管副总经理李彦仁就此次竞聘上岗工作做了动员讲话，并提出三点要求：一是统一思想，提高认识，高度重视开展中层干部竞聘上岗工作的重要意义。二是认清形势，明确任务，准确把握好本次中层干部竞聘上岗工作的指导思想与目标要求。三是加强领导，精心组织，扎实做好中层干部竞聘上岗各环节工作。

张书记指出，中层干部竞聘上岗是贯彻落实定岗定编工作的积极行动，也是一项重要的政治工作。实施中层干部竞聘上岗，是推动城市供水工作持续快速发展的组织保障，是深化干部人事制度改革的必然要求，也是加强干部队伍建设的重要举措。选拔一批素质优良、作风过硬、适应公司高质量发展的中层干部，对于贯彻落实“深化国企改革高质量发展”具有十分重要的意义。

马总强调，干部竞聘上岗是一项原则性、政策性、政治性很强的工作，每个部室和每位同志都要站在全局的高度，统筹好竞聘上岗工作与日常工作的关系，从工作长远发展的角度考虑，以主人翁的态度认真对待积极参与竞聘上岗工作。他表示，在选人用人问题上，公司严格按规定程序选用干部。最后，马总希望通过竞聘上岗使供水公司的优秀人才脱颖而出，激发广大干部干事的热情，发挥“埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善抓善干”的工作作风，努力建设一支高素质的干部队伍，切实把集团公司和城市供水的各项决策部署落到实处，为供水事业发展壮大作出新的贡献。

城市供水公司监事长周炜同志在总结中指出，各部室要迅速传达会议精神，做好宣传引导与组织发动，以竞聘上岗为契机，以高度的责任感、饱满的政治热情，团结拼搏，扎实工作，为打造开拓创新、奋力前行的新型供水企业而努力奋斗。

 

 

定西水务城市供水有限公司

                          2022年10月9日