定西市把加强各级干部教育培训作为服务保障追赶发展的重要举措，统筹各类培训资源和力量，以实施“七大培训计划”为统揽，在培训思路、课程设置、方法创新上寻求突破，年内计划设置147个培训项目、192期培训班，为推动追赶发展增智赋能。

实施党的十九届六中全会暨市第五次党代会精神专题轮训计划。按照“分级分类、全员覆盖”的原则，采用“线上线下”相结合的方式，通过“主课堂＋分课堂”模式举办市县乡主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，培训市县乡科级及以上领导干部1600多人。充分发挥市委党校（市行政学院）主阵地作用，采取全封闭式管理模式，分4期对市管县处级干部和二级巡视员全覆盖轮训。依托定西干部网络学院（定西电大），计划集中利用3个月时间，培训市县区党员干部500名。教育引导各级干部在追赶发展的“主赛道”上廓清迷思、统一认识，厘清方向、明确路径。

实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育专题培训计划。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，按照“突出行业领域、点对点持续提升”的原则，重点针对统战民宗、政协系统、司法行政人员、青年政治骨干等行业领域，计划分20期举办“石榴籽”教育培训班、以培促聚培训班、青年马克思主义者培养工程集中学习培训班等17个培训班，培训各行业领域干部1849人次。通过分行业领域有针对性地教育培训，带动全市各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的“必修课”“常修课”。

实施提升高质量追赶发展能力赴外专题培训计划。聚焦“三新一高”，围绕市委“两聚力三强化一抓实”发展路径，按照“学习经验、为我所用”的原则，组织党政领导干部、国有企业负责人和发改、财政、金融等相关部门干部赴青岛、厦门、浙江等工业、金融发达地区，举办全市工业经济高质量发展、推动科技创新发展、全市金融支持经济高质量发展专题培训等13个培训班，进一步开阔眼界、拓展思维、转变观念，全面提升各级干部谋划生成项目、发展工业产业、运用市场资本等方面的能力，有效推动全市“一纲八目”“一主五支”“四强”战略和“7+9”重点城镇经济体量倍增等重点任务落地见效。

实施“一把手”政治能力提升专题培训计划。以锻造“六种思维、七种能力、八大本领”为重点，采取市内培训与赴外培训相结合的方式，针对各级各部门党组织书记、农村中小学校（幼儿园）骨干校长（园长）、民营经济代表人士、无党派和党外知识分子代表人士等，计划在市内举办全市城市基层党建专题培训班、舆情应对处置工作培训班、生态环境建设能力培训班等21个培训班，培训4490人次。赴延安、青岛、广西等地举办非公有制经济党组织书记示范班、民营经济代表人士高级培训班等12个培训班，培训各领域骨干716人次。

实施全面推进乡村振兴教育专题培训计划。围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和中央、省委、市委农村工作会议精神，突出农口系统和基层干部，以市内培训、省外高校培训和网络培训为重点，分层级、分领域举办乡村振兴战略能力提升专题培训班、全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作培训班、新时代基层干部推进乡村振兴网络培训班等9个培训班，培训1579人次，把全市各级农口干部锻造成懂农业、爱农村、爱农民的行家里手，打造一支与新时代“三农”工作相匹配的干部队伍。

实施年轻干部理想信念宗旨教育专题培训计划。围绕全市追赶发展战略和培养“千名时代新锐”，以理论武装“固本”、党性教育“铸魂”、专业能力培训“强筋”、综合知识培训“健体”为主，按照整体性规划、个性化设计、差异化培训的原则，综合运用日常学习、集中培训、个人自学、网络学习等多种形式，分11期举办中青年干部培训班、优秀年轻干部培训班、全市引进人才培训班等8个培训班，培训600人次，强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力打造一支忠诚干净担当的理念引领型、科技创新型、金融支撑型、发展变化型、经济增长型优秀年轻干部队伍。

实施干部专业化能力提升专题培训计划。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，坚持有重点、有步骤、全方位、多层次的专业化能力提升，围绕工业经济、金融资本、科技创新、城市建管、项目建设、应急管理、数字信息等重点内容，分领域、分行业、分版块举办全市法治工作培训班、生态环境系统干部综合执法能力提升培训班、粮食质量检验培训班等74个培训班，培训8758人次，引导和帮助各级各类干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。