聚焦新思路持续深化三项制度改革
时间: 2023-12-07 09:38:01 来源: 定西市水务投资（集团）有限公司
市水投公司以“抓实党的建设强化保障，转变工作作风，狠抓落实”为主线，抓制度改革、抓用工机制、抓薪酬分配三个方面，推动企业不断发展壮大。
一、深化人事制度改革，促进队伍建设
通过年度绩效考核等方法，对公司领导班子和领导干部按年度实施履职考核，制定完善企业法人治理结构工作方案等相关规章制度。进一步规范、明确了职级设置、资格条件、选拔干部动议、民主推荐、试用期等相关程序和要求，强化干部管理及末位淘汰制，根据月度、季度的主要经营管理指标完成情况，进行经济责任制考核和职务问责考核。
二、优化劳动组织模式，创新用工机制
全面贯彻落实公司管理体制改革精神，配套制定并实施了定编定员和人力资源优化配置方案。制定清晰的管理制度明确各项工作的流程、职责和标准，减少工作中的混乱和失误，制定详细的组织结构调整方案，明确各部门职责和权限，建立严格的控制体系及规范流程，确保产品质量稳定可靠。建立客户服务标准和响应机制，提升服务水平及客户满意度。
三、优化薪酬分配机制，增强激励功能
制定了员工薪酬管理办法、月度绩效考核、季度绩效考核办法等一系列制度，完善了绩效考核制度体系，为各层面绩效提供了制度保障。提高薪酬分配的正向激励作用，建立完善了薪酬数据台账，对外积极协调沟通，对内适时灵活调整，千方百计寻求工资总额增量及优化使用。
2023年12月6日
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