围绕公司改革发展大局和公司党委中心工作，坚持把依法治国的理念，延伸到依法治企的工作实践之中，强化依法经营、守法从业，走依法治企之路。这既是提升企业核心竞争力的重要举措，也是增强企业稳健发展的重要保证。
 会议强调，部室要具备法治理念，法治思维、法治能力，要对法律怀有敬畏之心，不得违法行使权力，更不能徇私枉法，要把宪法法律法规列入部室学习内容，要不断提高运用法律思维、法治方式、法律手段，依法依规开展生产经营活动的能力、依法依规处理生产经营过程中出现问题的能力、依法依规解决职工矛盾和利益诉求的能力。
会议指出，一是要贯彻执行好《公司法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，增强各级管理人员和广大员工维护企业和个人合法权益的意识，二是严格执行“三重一大”事项集体决策要求，进一步提高决策的科学化、民主化、法治化。三是在制定规章制度时，必须体现国家的法律法规精神，决不能与之相冲突或矛盾，各部门在完善修订规章制度时，必须以合法性为前提。四是引导企业员工牢固树立“遵纪守法光荣，违法乱纪可耻”“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”“不履职、不尽责、不作为就是消极腐败”“在岗要尽责，不负责就问责”等理念，切实提高规范管理的能力、自我约束的能力、执行落实的能力、依法治企的能力。

                              2023年9月6日